ระบบคำนวณการเลื่อนเงินเดือนและบริหารวงเงินภาครัฐ (3%)

เพดานเงินเดือน: ข้าราชการ

เพดานเงินเดือน: ลูกจ้างประจำ

เพดานเงินเดือน: พนักงานราชการ

ฐานเงินเดือนเดิมรวม (ทุกประเภท)

ประมาณการเงินที่ปรับเพิ่มขึ้นรวม

จำนวนบุคลากรที่เงินเดือนชนเพดาน

บัญชีรายชื่อและการจำลองการเลื่อนเงินเดือน

*ระบบจะคำนวณอัตราขึ้นเงินเลื่อนเริ่มต้นที่ 3.0% ของฐานรายบุคคลโดยอัตโนมัติ

รหัส	ชื่อ-นามสกุล	ประเภทบุคลากร	ฐานเงินเดือนปัจจุบัน	เลื่อนขั้น (%)	จำนวนเงินที่ได้	เงินตอบแทนพิเศษ	ฐานเงินเดือนใหม่	ลบ

ตามระเบียบภาครัฐ วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนรวมของแต่ละประเภทบุคลากรจะต้องไม่เกิน 3% ของเงินเดือนรวม ณ วันที่ใช้คำนวณ

1. กลุ่มข้าราชการ

ฐานเงินรวมเดิม:0.00

วงเงินโควตาที่มี (3%):0.00

วงเงินที่ใช้จริง:0.00

วงเงินคงเหลือ/เกิน:0.00

2. ลูกจ้างประจำ

ฐานเงินรวมเดิม:0.00

วงเงินโควตาที่มี (3%):0.00

วงเงินที่ใช้จริง:0.00

วงเงินคงเหลือ/เกิน:0.00

3. พนักงานราชการ

ฐานเงินรวมเดิม:0.00

วงเงินโควตาที่มี (3%):0.00

วงเงินที่ใช้จริง:0.00

วงเงินคงเหลือ/เกิน:0.00

รายงานเปรียบเทียบความคุ้มค่าและงบประมาณสะสมรายกลุ่มบุคลากร

ประเภทบุคลากร	จำนวนบุคลากร (คน)	วงเงินรวมเดิม (บาท)	โควตาจัดสรร (3.0%)	งบประมาณที่ใช้เลื่อนจริง	จ่ายเป็นเงินตอบแทนพิเศษ	วงเงินรวมใหม่หลังเลื่อน